｜時間外労働（残業）の上限が罰則付きで法律に規定されます。 時間外労働の上限規制が 大企業では、2019年４月から導入されます。 中小企業では、2020年４月から導入されます。 今回の改正によって、法律上、時間外労働の上限は原則として月45時間・年360時間と...

厚生労働省より 【毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について】が公表されました。 詳しい内容につきましては、以下のサイトをご確認ください。 厚生労働省より 【毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について】...

新年あけましておめでとうございます お健やかに新年をお迎えのことと存じます。 皆様にとって今年が素晴らしい年になりますようお祈り申し上げます。 EndFragment

時間外労働の上限規制が 大企業：2019年４月から導入されます。 中小企業：2020年４月から導入されます。 リーフレットには、法的な対応や実務での対応などが詳細に記載されています。 ｜時間外労働の上限が罰則付きで法律に規定されます。...

2019年４月から、全ての使用者に対して「年５日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられます。 これに伴い、厚生労働省よりリーフレットが公開されました。 リーフレットには、法的な対応や実務での対応などが詳細に記載されています。 ｜対象者...