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年次有給休暇取得促進期間

１０月は「年次有給休暇取得促進期間」です。

各企業において、来年度の業務計画等の作成に当たり、従業員の年次有給休暇の取得を十分に考慮するとともに、年次有給休暇の計画的付与制度の導入を検討しましょう。

また、労働基準法が改正され、2019年4月より、使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。

なお、計画的付与制度をはじめ、労働者が取得した年次有給休暇の日数分は時季指定の必要がなくなります。

詳しい内容につきましては、以下のサイトをご確認ください。

厚生労働省より

【平成30年度】「仕事休やすもっ化計画」10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。

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